Hallo, liebe Ratgeber*innen,

wir planen obiges. Bei laufender Amtszeit möchte ich mit der 1. Stellvertreterin tauschen. Sie soll die Position der Vertrauensperson übernehmen. Und ich ihre als 1. Vertreterin.

Situation an unserer großen Universität:ist folgende:

Ich bin mit 35% Prozent Freistellung amtierende Vertrauensperson.
Meine 1. Vertreterin hat 87% Freistellung und arbeitet ausschließlich für die SBV. In enger Kooperation und Absprache mit mir. Wir haben über 130 sb. Mitarbeiter und arbeiten eng und gut zusammen. Und wir fahren gut damit.

Das sind zwar mehr als 100% Freistellung, aber der Arbeitsaufwand ist bei mehr als 3.000 Beschäftigen, zig Einstellverfahren, Beratungen, Baubegleitungen und Senatsteilnahme etc. auch extrem hoch.

Unser Kanzler hat das deshalb mit Beginn der Wahlperiode so genehmigt. Und wird auch diesen Plan genehmigen.

Es ändert sich ja de facto auch nichts. Weder in der Arbeitszeit noch in der Vergütung. Nur in der Funktion und der Bezeichnung...

Unsere Frage ist nun: wen müssen wir jetzt über diesen Schritt informieren und was ist evtl. noch zu bedenken?

Lieben Dank und viele Grüße

Ruth und Susanne