bei der Befristung greift ja nicht alleine der § 152 SGB IX. Mann sollte auch den § 6 Abs. 2 SchwbAwV betrachten.

Das ist mir schon völlig klar – hoffentlich wird das auch von allen Ämtern unbürokratisch und ermessensfehlerfrei umgesetzt. Da ist Volltext des Urteils abzuwarten, da in PM aus Stuttgart von dieser Verordnung leider nichts erwähnt wird.

Noch restriktiver die abenteuerliche Auslegung des LSG Thüringen, 14.10.2021 - L 5 SB 1259/19, im Leitsatz 3 und 4, zur Frage eines atypischen Falles.

Gruß,
Cebulon