Hallo,

wer "Arbeitgeber" im Sinne des § 2 Abs. 4 SchbVWO ist, bestimmt die Geschäftsführung bzw. der Vorstand.
Der Inklusionsbeauftragte ist nicht Kraft Amtes automatisch "Arbeitgeber", sondern muß im Zweifelsfall von Vorstand/Geschäftsleitung ausdrücklich beauftragt werden.