Hallo Renate,

die Gesetze und auch das SGB IX gelten überall und sind in den Aussagen ganz klar. Es gibt hier keine Interpretationsmöglichkeiten und auch keine Auslegung auf Grund von wirtschaftlichen Bedingungen in der Firma oder das eine Firma gerade erst übernommen wurde.

Sollte ein BR andere Ansichten haben/vertreten, so kann man diesem nur das Studium der Gesetze empfehlen und ihn doch auch einmal fragen ob er hinsichtlich der Bildung eines BR eine ebensolche falsche Auffassung vertreten würde, ggf. einmal noch ei Hinweis auf seine gesetzlichen Pflichten zum einen auf die Einhaltung der Gesetze hinzuwirken und auch auf die gesetzliche Pflicht auf Wahlen hinzuwirken sofern die gesetzlichen Randbedingungen erfüllt sind.

PS: Zum Thema Aufgaben der BR haben wir im Forun schon mehrfach hingewiesen, bitte doch einmal die Suchfunktionen nutzen.