Hallo!

Mein Arbeitgeber (Personalleitung) verteilt die E-Mail-Korrespondenz zwischen ihm und mir im Rahmen eines BEM bzw. Wiedereingliedrung an viele Unbeteiligte, die auch nicht immer Mitarbeiter des Unternehmens sind.

Mein WE-Plan wird von der Personalleitung eigenmächtig geändert.

Auch meine Urlaubswünsche werden über die E-Mail-Korrespondenz an viele Unbeteiligte, auch außerhalb des Unternehmens weitergeleitet.

Wie kann man gegen den oder die Verantwortlichen vorgehen?

Gruß
Bodo