Moin Moin,

die Rechtslage kann ich nicht genau durchschauen.
Bestehen zwei getrennte Dienststellen, so muss in jeder der beiden gewählt werden, wenn genügend Wahlberechtigte (5 Schwerbehinderte oder Gleichgestellte) vorhanden sind (§177 SGB IX).
Gleichstufige Dienststellen können nach diesem § zusammengefasst werden, wenn ansonsten die Voraussetzungen nicht erfüllt sind. (Satz 4 und 5 des oben genannten §). Dieses geschieht im Einvernehmen mit dem zuständigen Integrationsamt.
Daher die erste Frage, ob dieses geschehen ist.

2. Wenn eine SBV für mehrere Standorte gewählt werden soll, die räumlich weiter auseinander liegen, muss in jedem Standort ausgehängt werden, dass die Wahl stattfinden soll und man sich als Kandidat*in an den Wahlvorstand der benannt sein muss, wenden kann.
3. desgleichen müssen die Kandidat*innen bekanntgegeben werden, die sich mit einem gültigen Wahlvorschlag zur Wahl gestellt haben und ein Wahltermin bzw. die Möglichkeit der Briefwahl muss genannt werden (alles weitere §5 Schwerbehindertenwahlverordnung)

Kurz: Wenn eine SBV für mehrere Betriebe gewählt werden soll, dann müssen die Voraussetzungen gegeben sein und alle Teilbetriebe in den Wahlvorgang eingebunden werden.

Anders sieht dieses aus, wenn nicht eine SBV sondern eine übergeordnete SBV wie Hauptschwerbehindertenvertretung o.ä. für die Dienststelle zuständig ist, in der es keine eigenständige Schwerbehindertenvertretung mehr gibt. Diese wird von den SBVen und nicht den einzelnen Schwerbehinderten gewählt und übt neben dem Mandat der HSBV auch das Mandat der SBV in den kleinen Dienststellen mit einer Zahl der Schwerbehinderten unter 5 aus. Je nachdem für wie viele Dienststellen die übergeordnete SBV zuständig ist, kann es sein, dass die SBV der anderen Dienststelle mangels weiteren in ihrem Bereich gleichzeitig diese Rolle innehat.

Ohne zu wissen, aus welchem Mandat diese agiert und wie die übergeordneten Strukturen bei Euch aussehen, kann ich keine genauere Auskunft geben.

Liebe Grüße

Hendrik