Eine Kollegin, knapp 60 Jahre mit GdB 50, die langjährig im Unternehmen arbeitet, möchte es verlassen.
Am liebsten mit einer Abfindung.
Aber wir vermuten, dass der AG sie nicht gerne gehen lässt.
Was für Argumente können wir anbringen, damit wir den AG "erweichen" können, sie mit etwas Geld gehen zu lassen?