Hallo,
bin Vertrauensperson und hätte mal eine allgemeine Frage.
Ich habe einen Mitarbeiter, der zur Zeit eine Wiedereingliederung macht und eine Teilerwerbsrente bereits genehmigt bekommen hat.
Nun ist es ja so, dass das bedeutet, tägliche Arbeitszeit míndestens 3, nicht mehr als 6 Stunden. Dies wird üblicherweise vertraglich festgelegt. Nun ist der Gesundheitszustand des Kollegen so, dass seine Einsatzzeit variabel nötig wäre. Er ist Angestellter. Gibt es sowas wie einen "Stundenlohn"? also Bezahlung nach tatsächlich geleisteten Stunden?