Hallo,

da nach übereinstimmender Fachkommentierung § 164 Abs. 5 SGB IX auch ein Recht auf Erhöhung der Arbeitszeit gibt, wenn sich die behinderungsbedingten Einschränkungen wieder bessern, sollte der AN sich ein entsprechendes (fach-)ärztliches Attest ausstellen lassen und dieses dem/der Betriebsarzt-/ärztin vorlegen. Auf Grundlage einer betriebsärztlichen Einschätzung kann dann der AN die Erhöhung der Arbeitszeit verlangen.