Hallo!
Bei mir hat sich folgendes ereignet: ich arbeite seit
gut 2 Jahren 25h/Woche in einer Abteilung für
Rechnungswesen, außerdem bin ich zu 50%
schwerbehindert. Heute eröffnete mir der Chef, ich
solle mir bis zum 30.6.02 eine neue Arbeitsstelle
suchen, nach diesem Datum könnten sie mich höchstens 2
halbe Tage pro Woche weiterbeschäftigen. Die Kosten
müssten gesenkt werden und meine Kollegin, die in
Vollzeit seit dem Juli 2001 mit mir zusammen arbeitet,
soll das Rechnungswesen alleine übernehmen. Außerdem
hätten die Chefs diese Angelegenheit bereits im Juli
2001 mit mir besprochen!! Davon weiß ich leider nichts
und habe auch nichts schriftlich. Ich habe mir 3 Tage
Urlaub zum Nachdenken genommen. Halten die mich für
blöd>
Wie verhalte ich mich jetzt am geschicktesten> Ich bin
natürlich nicht bereit einfach so "sang- und klanglos"
das Feld zu räumen, außerdem ist es schwierig einen
neuen Job mit der Schwerbehinderung zu finden! Könnt
Ihr mir Ratschläge geben> Was muß ich beachten bzw.
wie soll ich vorgehen> Leider habe ich keine
Rechtschutzversicherung und Anwälte sind ziemlich
teuer...
Liebe Grüße
Maria