hallo zusammen,
bei uns gibt es folgendes problem.
vielleicht kann uns ja einer tips geben.
ein kollege (60% schwerbehindert. fa weiß bescheid) soll wegen seiner
krankheitstage gekündigt werden.
er war letztes jahr ca. 30 tage krank (klinik)
diess jahr 25 tage krank (reha)
kann dieser kollege einfach so gekündigt werden>
was sagt das integrationsamt dazu>
wo liegt die grenze,wann man einen krankheitsbedingt kündigen kann>

danke
anja