hallo anja,
an deiner stelle würde ich das gespräch mit dem integrationsamt suchen und abklären, mit welchen hilfen der arbeitsplatz erhalten werden kann. vielleicht kann mit finaziellen hilfen = antrag auf minderleistung oder technischen hilfsmitteln geholfen werden>
gruß, traute

» hallo zusammen,
» bei uns gibt es folgendes problem.
» vielleicht kann uns ja einer tips geben.
» ein kollege (60% schwerbehindert. fa weiß bescheid) soll wegen seiner
» krankheitstage gekündigt werden.
» er war letztes jahr ca. 30 tage krank (klinik)
» diess jahr 25 tage krank (reha)
» kann dieser kollege einfach so gekündigt werden>
» was sagt das integrationsamt dazu>
» wo liegt die grenze,wann man einen krankheitsbedingt kündigen kann>
»
» danke
» anja