Hallo,

bei uns ist für einen schwerbehinderten Mitarbeiter ein Arbeitsplatz mit Zuschüssen vom Integrationsamt behindertengerecht ausgestattet worden. Nun ist dieser Mitarbeiter ausgeschieden und der Arbeitgeber meint diesen Arbeitsplatz wieder zurückbauen zu dürfen um ihn nicht mehr als Schwerbehindertenarbeitsplatz deklarieren zu müssen. Wir haben ca 400 Mitarbeiter. Darf er das einfach so>> Gibt es für die Schwerbehindertenvertretung gesetzliche Grundlagen dieses zu verhindern>>