Hallo,
das heißt, der einzigste Weg würde nur über das "herausboxen" einer Teilzeitstelle führen>! Und dabei ist ja wohl die Gestzeslage so, das driftige Gründe vorliegen müssen, und die betreffende Person nachweislich nicht in der Lage ist die längere Arbeitszeit zu bewältigen>!
Gruß,M.