Wollte mich auch mal wieder melden und die Storie hier nun zu ende schreiben. :)

Also die Wahl selber lief so ab:

Der Betriebsratsvorsitzender hat die Wahl durchgeführt.
Dazu wurde jeder Wahlberechtigter einzeln in den Betriebratsraum hereingeholt wo er dann ein Kreuz für den Schwerbehindertenvertreter machen konnte.

Es wurde auch nur der Vertreter gewählt aber keine Stellvertreter.

Danach stand dann nun jemand fest der allerdings 72 Jahre alt ist.
(Gibt es hier eigentlich irgendwelche Einschränkungen bezüglich des Alters - Renteneintrittsalter überschritten>)

Ich habe mich dann mit dem gewälten Vertreter zusammengesetzt und die Wahl der Stellvertreter wurde eingeleitet.
Zumindest lief diese dann nach Vorschrift ab. :)

Der erste Stellvertreter wurde ich dann auch.
Da der Schwerbehindertenvertreter nun inzwischen aus der Firma ausgeschieden ist habe ich nun das Amt übernehmen können.

Ich denke, dass so ein Verfahren in unserer Firma nicht wieder vorkommen wird. Zum einen wird der Betriebsrat da nicht mehr reinreden können und zum anderen ist der Betriebsratsvorsitzende nun auch nicht mehr in unserer Firma.