Hallo Ihr Lieben,

kann jemand mit einfachen Worten erklären, wie man
diese Neuregelung zum Zusatzurlaub in der Praxis
umsetzt>

Die Zwölftelregelung gab es doch schon vorher.

Es ist doch so, dass man den Zusatzurlaub rückwirkend
ab Datum Antragsstellung bekommt. Oder ist das jetzt
so zu handhaben, dass wenn man z.b. im Oktober den
Antrag abgibt auch nur für die zwei Monate anteilig
den Urlaub bekommt>>>

Und was ist bei Wegfall der Schwerbehinderung>>

Ich bin von unserer Personalabteilung angesprochen
worden, die verstehen es auch nicht. Sind wir alle
doof oder ist der Text etwas unverständlich verfasst>>

Liebe Grüße und vielen Dank für die Antworten.

Eure Tanja aus dem Hochtaunuskreis