Hallo Jens,

wenn den Arbeitgeber schon ein Gesetz nicht dazu bewegt, wird ihn eine Vorschrift auch nicht dazu veranlassen...
Mein Tip, setz Dich mit dem Integrationsamt in Verbindung, damit die Dich bei der Argumentation unterstützen !!! Das hilft dann meist schon, wenn ein Mitarbeiter des Integrationsamtes mit dem Arbeitgeber spricht.

Gruß
Birgit