Bisher wurde es in meiner Firma so gehandhabt, dass Azubis auch zu den Bewerbungsgesprächen eingelanden wurden, auch wenn diese bei den Tests schlechter abgeschnitten haben als die nicht schwerbehinderten Mitbewerber. Händelt ihr das auch so oder kann man da ruhigen Gewissens sagen, dass diese nicht eingeladen werden müssen>
Herzlichen Dank für eure Antworten.
Susi