Hallo,
das Integrationsamt >! Besser nicht (ist im selben Hause angesiedelt). Von dort bekam meine Geschäftsleitung zum Beispiel Unterstützung bei der Frage ob mir die Arbeitsunfallanzeigen der schwerbehinderten Mitarbeiter vorgelegt werden müssen. Das Integrationsamt war auch der Meinung NEIN. Natürlich war ich damit vor dem Arbeitsgericht, die Güteverhandlung sowie die Hauptverhandlung waren recht interessant. Gewonnen habe ich! Dafür stehe ich um so mehr auf der Abschußliste...
Ein schönes Wochenende
aus dem tollen Rheinland wünscht euch Dirk