Vielen Dank Euch zwei.

Der Kollege hat 33 Tage Urlaub weil er über 50 ist. Und im TVÖD ist eine Regelung, dass man nicht mehr als 36 Tage Urlaub haben darf. Unklar ist nur, ob da der Zusatzurlaub wegen Behinderung drunter fällt.

Der Gesetzestext ist da ja aber klar.

Liebe Grüße Tanja