Hi,

unsere Pflegedienstleitung, die seit Jahren Leute mobbt und mich massiv als MAV-Mitlglied "angegriffen" hat nunmehr selbst einen Gleichstellungsantrag bei der AA gestellt. Ich habe nunmehr als SBV den Brief der Arbeitsagentur bekommen.

Als ich mit ihr Kontakt aufgenommen habe, hat sie erwartungsgemäß geantwortet, daß sie sich als Ansprechpartner den "Spitzel der MAV=undichte Stelle" ausgesucht hat, ich soll mich an ihm halten.
Was soll ich nunmehr machen, ich möchte mich auf keinen Fall rechen, bin aber der Meinung, daß ihre "Freundin" den Antrag so ausgefüllt hat, daß sie keine Gleichstellung bekommt. Drin sind Sachen angekreutzt wie: der Arbeitsplatz ist behinderungsgerecht ausgestattet, nicht gefährdet, es ist kein Versetzung beantragt u.s w. Soll ich einfach die Finger davon lassen oder der Arbeitsgagentur mitteilen, daß die Mitarbeiterin kein Interesse an einer Stellungnahme hat>
Danke Didi