Die stellv. Vors. des Gesamtpersonalrates (leider ist der GPR-Vors. im Urlaub)will bei der Stellungnahme für eine Gleichstellung nicht zustimmen. Sie hat den Betroffenen gefragt, was er hat. Da dieser ihr darüber keine Auskunft gegeben hat, reichen ihr die Fakten nicht und will nicht zustimmen. Meine Frage: darf der GPR nach einer Diagnose fragen> Ich als Vertrauensperson weiß es natürlich, zumal es sich um meinen Stellvertreter handelt.
Vielen Dank für eure Antworten.
LG Susi