Hallo, hoffentlich kann mir jemand helfen....

Bin zu 60% Behindert, arbeite 32 Std. die Woche (im Vertrag steht nichts von einer 4 Tage Woche, also sind auch 5 Arbeitstage möglich)! Arbeite oft am Samstag und erhalte dafür unter der Woche einen Tag frei (ständig wechselnd), soweit so gut.

Jetzt war jedoch ein Feiertag und Sie hat meinen "Freien Samstag" eben mal kurz auf Mittwoch verlegt und behauptet jetzt dass dadurch mein Feiertag flöten geht und ich nur 2 Tage statt 3 Tage frei habe.

Danke für die Antworten im Voraus
Stefan