Hallo,

ich habe eine Frage: ein schwerbehinderter Kollege hat hinsichtlich seiner Schwerbehinderung eine Rehabilitation gemacht, um den Gesundheitszustand deutlch zu verbessern. Nach 3 Wochen Reha wurde dem Mitarbeiter gesagt, dass er seine Zielerreichung nicht erfüllen konnte, hinsichtlich der 3 Wochen Kur.
Wir haben in unserem Unternehmen Zielvereinbarungen (individuelle, Teamziele und Kollektivziele) Kann die Kur dem Kollegen zum Nachteil ausgelegt werden, auch wenn es wegen seiner Schwerbehinderung eine Reha-Maßnahme war> Gibt es einen rechtlichen Anspruch und wenn ja, wo>
Vielen Dank schon vorab.
Heidi