Hallo Dieter,
die Rechtslage ist hier eindeutig.
Alles wesentliche findest du hier: http://www.schwbv.de/schulungsanspruch_sbv.html

» mir wurde vor kurzem ein Grundseminar von der Geschäftsleitung verweigert.
» Mit der Begründung dass durch die lange Erfahrung der Stellvertreter
» tätigkeit ich genug Wissen mitbringen würde.
Hast du in dieser Zeit (zeitnah) die Grundlagenseminare bereits besucht>
Wenn ja, dann musst du es natürlich besonders begründen.

» Jeder Betriebsteil ist seit Januar 2008 zu einer GMbH nach BGB 613a Übergegangen. War somit in der Vergangenheit Stellvertreter SBV.
Das hat damit gar nichts zu tun.

» Seit kurzem bin ich als Schwerbehindertenvertreter gewählt und gab der GL
» eine Mitteilung auf Seminar als Antwort bekam ich diese Siehe oben. Das fängt ja schon toll an dachte ich.
Gib jetzt blos nicht nach, denn dann versuchen sie es immer wieder. Aber bitte bedenken - die Notwendigkeit (stellt aber nicht der AG fest) muss gegeben sein.

» Das verhalten der GL ist auf Konfrontation eingestellt bei meinen BR
» Kollegen verlief es ähnlich auch Ablehnung obwohl Beschluss nach 37,6 BetrVG
siehe vorigen Absatz und hier: http://www.schwbv.de/schulungsanspruch_br.html

» Wer hatte schon ähnliche Probleme mit Teilnahme an Seminaren>
Diese Probleme haben InteressensvertreterInnen (leider) immer wieder, weil der AG natürlich versucht Kosten zu sparen.

Zum Schluss: Gewerkschaft kontaktieren, denn die haben diese Fälle fast alle Tage. In welcher Branche (Firma) bist du tätig>