Hallo Bernhard,

besten Dank für deine schnelle Antwort.

Ich glaube nicht, dass der Vorgesetzte dies aus "Fürsorge" macht.
Bisher galt nämlich die 37,5 Std./Woche. Diese wurde auf freiwilliger Basis auf 40 Std. geöffnet. Die 2,5 Std. können in ein Langzeitkonto eingebracht werden.
Hier machte der Vorgesetzte schon großen Druck auf die Mitarbeiter und wollte alle dazu "überzeugen". Dieser Schwerbehinderte lehnte eine Erhöhung der Wochenarbeitszeit ab und kurz darauf wurde eine in Aussicht gestellte Lohnerhöhung auf unbestimmt vertagt.
Seit dieser Zeit hat dieser Schwerbehinderte einen schweren Stand.

Schöne Grüße aus Oberbayern