Lieber Bernhard,

vielen Dank für Deine Ausführungen. Also noch so zum Hintergrund, ein Kollege rutscht als Personalratsmitglied in die Freistellung. Sein Aufgabengebiet ähnelt sehr dem was ein anderer Kollege (Schwerbehindert) schon macht. Dem Schwerbehinderten bietet man nun an, diese Aufgabe zusätzlich zu übernehmen und bietet eine Zulage an da keine Stellen zur Verfügung stehen. Ich war erst jetzt zum Infogespräch mit dem Abteilungsleiter eingeladen. Die Zulage wird wohl reizen (E6 nach E9) bis zum Ende der PersR Periode. Die Arbeitsbelastung ist erheblich! Gefallen tut mir das nicht!

Gruß Jürgen

Nochmals vielen Dank ... machmal steht man ganz schön alleine da.