Liebe Forumianer,

ein gleichgestellter MA hat wegen Mobbing+mehrere Zusammenbrüche gehabt.
Er ist wegen Depressionen, Angstzuständen, Panikatacken Somatisierungen etc. wenn überhaupt, nur noch eingeschränkt arbeitsfähig - 10 Wochen psychoso.
Krankenhaus haben ihn stabilisiert aber schon eine Kleinigkeit bringt Ihn aus dem Gleichgewicht.

Die Umsetzung auf eine andere Stelle ist geplant, Gespräche mit IFD, , PR und ein 2. BEM stehen noch aus. Er hat Angst, den Betriebsarzt den vollen Umfang seiner Handycaps zu informieren weil er eine krankheitsbedingte Kündigung fürchtet. Sein Facharzt rät Ihm zu Teilrente, er würde auch eine Vollrente annehmen, eventuell kommt auch eine 3-Stunden pro Tag Stelle in Frage.

Welcher Weg/welche Reihenfolge ist erfolgversprechend, wie verbaut er sich die wenigsten Optionen>

LG
Pacodecolonia