Hallo "Pacodecolonia",

sicherlich ist es wichtig die Leistungsbereitschaft des Kollegen darzustellen. Bevor es konkrete Gespräche mit dem AG gibt, erscheint es mir wohl ratsam den örtlichen Berufsbegleitenden Dienst in Anspruch zu nehmen. Von dort aus kann sich durchaus eine Helfergrppe bilden, welche Konstruktiv eine Widereingliederung im Sinne der persönlichen Rehabilitation begleiten kann. In Sachen Mobbing ist eine vorsichtige Vorgehensweise m.E. erforderlich. Auch hier bieten sich eine Vielzahl von Helfergruppen an, die eine objektive Betrachtung der Situation fördern.

MfG
David
VPschwbM