hilfe hilfe hilfe,
ich bin taub,wurde mit implantaten versorgt,und habe seither mit hörgeräten ein einigermaßen gutes hörvermögen.ich arbeite im versand und habe GdB von 70 prozent.ich hatte bisher keine ahnung das behinderte überhapt mehr anspruch an urlaub haben.nun meine frage,alle in meinem betrieb haben 30 tage urlaub im jahr-auch ich.die betriebsärztin meinte aber das mir weitere 5 tage zustehen.mein chef sagt:mir gab man 25 gesetzliche urlaubstage plus 5 ergibt 30.
aber die anderen "gesunden" haben regulär 30!!!ich natürlich nicht lockergelassen,dann sagte mein chef:
ein minder leistungsfähiger arbeitnehmer mit behinderung bekommt 5 zusätzliche tage,da meine behinderung(taubheit)meine leistungsfähigkeit nicht mindert gelte ich als normal und habe keinen anspruch.mein chef sagte(und das ist kein witz!!)
ich geb dir 5 tage mehr aber dann kürze ich deinen lohn.bin echt hilflos,betriebsrat haben wir nicht!!!!stehn mir 5 tage mehr zu oder nicht>>>>