Hallo Lichtenberg,

der Koll. hat Ansprüche gegenüber dem AG aus § 81 (4), hierauf solltest Du als SchwbV zusammen mit den Aussagen des Betriebsarztes und des Integrationsteam hinweisen.

» Nun wurde eine Stelle intern ausgeschrieben, auf diese hat sich der o.g.
» beworben. Das Integrationsteam sowie der Betriebsarzt befürworten
» eine versetzung auf die Stelle.
Er sollte sich sofort auf diese Stelle bewerben.

» Nun möchte der AG aber diese Stelle einem anderen Bewerber geben.
Sofern der schwerbehinderte Koll. sich beworben hat und der AG nicht wirkliche gute fachlche Gründe gegen die Besetzung mit dem Schwerbehinderten vorbringt, könnte er Probleme mit dem AGG bekommen.

Weiter ist hier aber der BR auch gefordert. Er könnte/sollte der Besetzung mit einem anderen Bewerber mit Hinweis auf den betriebsarzt und das Intergrationsteam, verweigern.