Hallo Hr. Hackenberger,
der Kollege hat sich auf die Stelle schon beworben. Vorstellungsgespräche sind schon gelaufen. Meiner Meinung nach, waren alle Bewerber für diese Tätigkeit geeignet, der schwerbehinderte Mitarbeiter braucht aber dringlich eine andere Stelle um weiteren Gesundheitsschaden von ihm abzuhalten (laut Ärztl. Gutachten). Wie schon geschrieben, der Kollege ist seit mehr als 6 Monaten arbeitsunfähig. Um wieder in ein geregeltes Arbeitsleben zu kommen, hilft nur eine Versetzung. Aus diesen Gründen bin ich davon überzeugt, dass diese Stelle an den v.g. Bewerber vergeben werden muss.

MfG
Lichtenberg