Hallo liebe Kolleginnen und Kollegen,
wer kann mir Tipps geben für eine Argumentation zum Freistellungsantrag für Nachtdienste/Rufbereitschaftsdienste. Es handelt sich um eine Arbeitnehmerin mit Brustkrebs, die sich von den Nachtdiensten/Rufbereitschaftsdiensten aus gesundheitlichen Gründen freistellen lassen will. Habt ihr da schon Erfahrung gesammelt> Genügt ein Attest eines Arztes> Für eine baldige Antwort wäre ich dankbar, da es sich um einen aktuellen Fall handelt.
Gruß Andrea W.