Hallo,

wenn eine schriftliche (betriebsbedingte) Kündigung vorliegt,
dann nützt ein Antrag auf Schwerbehinderung nichts mehr.

Wie sieht es bei einer mündlichen (betriebsbedingten)
Kündigung bzw. Kündigungsandrohung aus>

Kann man dann noch "schnell">

Gruß
Birte