in unserem Betrieb wurden 7 Alltagsbegleiter,alle hatten einen befristeten Vertrag, in unberfristete Verträge ab November übernommen.
Eine Mitarbeiterin, ebenfalls Alltagsbegleiter GdB 40 u. gleichgestellt, hat laut Heimleitung einen Einjahresvertrag der im Oktober ausläuft. Die SBV wurde über die gesamte Maßnahme nicht unterrichtet.Ich sehe hierin eine Benachteiligung der SB Mitarbeiterin.
Kann mir jemand kurzfristig einen Tipp geben ich habe am Dienstag Gesprächstermin. Danke im Vorraus !