Guten Morgen,

ich hätte mal wieder ein Anliegen.

Als Schwerbehindertenvertreterin bin ich im Steuerungskreis unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM). Noch läuft das BGM als Projekt zusammen mit der TK, aber ein Ende ist abzusehen und es muss ja irgendwann in die Linie überführt werden, damit es nicht eine Eintagsfliege bleibt, sondern ein Bestandteil der Unternehmenskultur wird. Ist jemand bei Euch über den Status des Projektes schon hinaus > Wenn ja, wie habt ihr das BGM verankert > Mittels Dienstvereinbarung oder ähnliches > Welches Grundgerüst habt ihr gewählt > Wer steuert > Vielleicht ist auch jemand bereit mir seine Vereinbarung zur Linienüberführung oder ähnliches zur Verfügung zu stellen. Man muss das Rad ja nicht immer neu erfinden. Es gibt bestimmt gute Ideen, auf die ich nicht kommen würde.

Für Unterstützung wäre ich dankbar.

Liebe Grüße
Birgit