Hallo,

sofern es einen TV gibt, gilt stets der aktuelle, auch wenn es hier ggf negativere Regelungen gibt.

Mit einem GdB von 50 hatte er gem SGB IX Anspruch auf Zusatzurlaub. Wird hier in der Folge der GdB durch neuen Bescheid abgesenkt, entfällt der Anspruch auf Zusatzurlaub gem. § 125 SGB IX.

Wenn dann der im alten TV gewährte Zusatzurlaub für Gleichgestellte im neun TV entfallen ist, also der nicht mehr gewährt wird, gilt dieser der TV dann. Bedeutet, ab Geltung des neuen TV gibt es für Gleichgestellte keinen Zusatzurlaub mehr.

Es kommt öfters vor, dass mit einem neuen TV es negative Regelungen für Arbeitnehmer gibt. Das Thema ist ja u.a. aktuell bei Lufthansa betreffend dem fliegenden Personal.