Hallo,

unabhängig von einer evtl. "Diskriminierung", die ich aufgrund Deiner Schilderung nicht unbedingt sehe, unterliegt diese Regelung von A-Z der Mitbestimmung des BR gem. § 87 Abs. 1 Nr. 5 BetrVG.

Was hindert Dich, auf den BR zuzugehen und ihn aufzufordern, die Urlaubsvergabe aktiv und vollständig mit dem AG in einer BV zu regeln und zu diesen Regelungen bzw. den verhandlungen darüber Deinen SBV-Input zu leisten ???