Hallo,
ich bin SBVM und für 12 Schwerbehinderte im Betrieb zuständig.
Es ist nun folgende Situation eingetreten, welche mich zu der
Vermutung kommen lässt, es soll gezielt einer oder mehrere
mittels simpler Arbeitsüberlastung rausgedrängt werden.
Ich bin davon auch selbst betroffen.
Situation:
Ich führe normal bereits meine Tätigkeit aus welche schon
zwei Stellen umfaßt, muß aber zusätzlich noch eine
Ganztagskraft wegen Urlaub vertreten und soll was nicht
möglich war in der selben Zeit für eine weitere Urlaubsver-
tretung angelernt werden. Diese Vertretung muß ich nun
ohne ordnungsgemäße Anlernzeit trotzdem noch mitmachen.

Was ist eure Meinung dazu>>>