Hallo Jürgen,
der Personalrat muss der Beschäftigung der Azb zustimmen. In dieser Sitzung bist du dabei. Bitte den PR dazu bringen, dass er der Zustimmung widerspricht, wenn nicht alle Fakten bekannt sind.

Du kannst zusätzlich deinen AG darauf hinweisen, dass er im Rahmen seiner Fürsorgepflicht die Verantwortung trägt.