Hallo liebe Leute der Redaktion

ich bin Italiener und seit eine Woche Schwerbehindertenvertreter.
Ich habe deshalb kandidiert, weil ich nach lange Tauziehen endlich nach 6 Jahren als Schwerbehinerten mit 50 % anerkannt worden bin.

Nun, bevor ich die Frage stelle erstmal die vorgeschichte:

In all die Jahren, wo ich die Anerkenntnis nich erhalten hatte, mußte ich gegen die Vorurteile eines Schwerbehindertenvertreter ankämpfen, der gleichzeitig mein Vorarbeiter und Sicherheitsbeauftragten ist und voll gegen Ausländer wie mir war und ist, mit Wohlwollen der Geschäftsleitung.

Die Tatsache das ich seit über 40 Jahren im Betrieb bin, hat mir vor schwere Konsequenzen bewahrt, der Mobbing gegen meine Person hat leider trotzdem stattgefunden...

Jetzt ist diese Person abgewählt worden und ich stapfe in seine Füssen, leider nicht ohne weiteres: also sagen wir mal, es ist zurzeit nicht leicht gegen Ihn und seine Kumpane anzukommen!

Was mir jetzt in die Hände geraten ist, ist die Mappe der Schwerbehinderten im Betrieb. Alle haben ihre Anträge ordentlich abgegeben und sind registriert.
Es fehlt lediglich "sein Antrag"!

Ich habe der Betriebsrat in Kenntnis gesetzt und die haben mir vorgeworfen, dass ich was gegen ihn hätte, weil es überall bekannt ist dass dieser Mensch, der Andere Leute immer das Leben schwer gemacht hat, nicht nötig hat sich als Schwerbehinderten beim Vertreter ordentlich anzumelden.

Mir geht es nicht um "Rache", also:

Wie soll ich mich verhalten>

Muss ich ihn, obwohl keine Akte von Ihn existiert, als Schwerbehinderten behandeln>

Ich freu mich über eine Antwort von Ihnen und weitere Tipps die mein Arbeit erleichtern.

Herzlichst.

Lillo