Hallo Gabi,
da Schwerbehinderte/Gleichgestellte nicht unwesentlich von BEM betroffen sind (z.B. im Zusammenhang mit Anträgen bei Rehaträgern, Integrationsamt, etc) sollte die Schwerbehindertenvertretung in jedem Fall stark mit eingebunden werden, sofern es eine gibt.
Wir haben unsere Betriebsvereinbarung von beiden Interessensvertretungen, also BR und SBV, unterschreiben lassen, zumal diese auch von der SBV initieert wurde. Schwerbehindertenvertretung haben eine große Einflußmöglichkeit im Zusammenhang mit BEM und sollten auch im Integrationsteam Mitglied sein. Mit Hilfe ihren Kenntnissen können
erforderliche Maßnahme besser eingeleitet werden - meine Erfahrung. Lass Dich also nicht ausbooten und nehme Einfluss auf die Betriebsvereinbarung.
Fortbildungen und Informationsmaterial gibt es dazu in der Zwischenzeit ja genug.
Viel ERfolg.

Gruß Andrea