Hallo Wolfgang,

sofern die GmbH zu einem Konzern gehört, ist wohl in den meisten Fällen die GF der GmbH AN, sprich leitender -leidernder - Angestellte. Wobei hier aber dann auch oftmals ein kleiner Fehler im Sprachgebrauch gemacht wird. Sie sind dann i.d.R. keine GF sonder GL (Geschäftsleiter)

Dieses ist dann auch wichtig im Hinblick auf die Anwendbarkeit des [link=http://juris.de/jportal/portal/page/homerl.psml>cmsuri=/juris/de/nachrichten/zeigenachricht.jsp&feed=jpk-sgbix&wt_mc=rss.jpk-sgbix&nid=jpk-SGBISR0084]§ 81 Abs. 1 SGB IX[/link] also i.V. mit § 73 Abs. 1 SGB IX.

Anders:
Bei schwerbehinderten Mehrheitsgesellschafter einer GmbH zu, der zugleich Geschäftsführer ist (BVerwG Urteil vom 24. Februar 1994 – 5 C 44/92 = BehindertenR 1994, 164 = ZfSH / SGB 1994, 642 und BVerwG Urteil vom 25. Juli 1997 – 5 C 16/96 = NZA 1997, 1166 = ZFSH / SGB 1998, 430). Sie sind nicht als Arbeitnehmer zu werten, sodass deren Beschäftigung auch nicht als Arbeitsplatz gem. § 73 SGB IX zählt.