Hallo zusammen

ich wollte zu folgendem Fall Eure Meinung wissen, da ich bisher nichts passendes gefunden habe.

Eine gleichgestellte Kollegin (Serviceberaterin am Dialogschalter) wird zum 01.06. in eine andere Geschäftsstelle unserer Bank versetzt. Diese wurde bereits vom BR genehmigt, mit dem Hinweis, dass dies zumutbar wäre.
Zum Zeitpunkt des Versetzungsschreibens hatte die Kollegin bereits seit einigen Monaten die Anerkennung der Gleichstellung, diese wurde weder dem Arbeitgeber, Betriebsrat noch mir vorgelegt.
Jetzt bittet sie mich um Hilfe, da der Arbeitsweg nun statt einfach 25 Min. Fahrtzeit mind. 1:20 Minuten dauert, sie 3 Kinder im Alter von 5 - 20 Jahre hat (ist verheiratet) und das jüngste nachmittags entsprechend betreut werden muss. Sie arbeitet an 4-Tagen/Wo Teilzeit (08:00-13:00 Uhr.

Aufgrund der fam. Situtation/Wochenarbeitszeit sehe ich das ganze eigentlich nicht mehr zumutbar. Es würde wohl auch näher gehen, ist aber seitens des AG nicht gewünscht.

Habe ich aufgrund der jetztigen Tatsache der GL noch ein Mitspracherecht, auch wenn schon alles genehmigt wurde >

Vielen Dank
Andreas