» Ich verstehe also deine Antwort in der Weise, dass die SBV über die jährliche Meldung hinaus kein Recht auf aktuelle Zahlen hat.

Hallo,

diese Schlussfolgerung ist so nicht ganz richtig:

Der Arbeitgeber ist gesetzlich verpflichtet, zu jedem Zeitpunkt der Schwerbehindertenvertretung die bei ihm beschäftigten schwerbehinderten Menschen namentlich zu benennen ([link=http://beck-online.beck.de/default.aspx>typ=reference&y=400&w=NeumannPMPSGBIXKO_12&name=ID_597]§ 99[/link] Abs. 1 SGB IX).