Hallo,

als Vertrauensperson der SBV habe ich das 2. stellv. Mitglied regelmäßig für ständige Aufgaben herangezogen, weil ich in Kürze ausscheiden und in den Ruhestand gehen werde und das 1. stellv. Mitglied auch längerfristig nicht anwesend war. Den Kollegen hatte ich im Februar diesen Jahres für ein Grundlagen / Aufbauseminar angemeldet. Arbeitgeber und auch die entsprechende Dienststelle waren informiert.

Die Situation ist diese: Der Kollege als Schwerbehinderter wurde in diesem Jahr zweimal operiert, hat also einige Fehlzeiten, zur Zeit ist er krank und würde ab 12.9.11 zum Seminar fahren. Natürlich wieder als arbeitsfähig.

Der Arbeitgeber hat ihm einen netten Brief geschrieben, dass die Situation am Arbeitsplatz seine Teilnahme am Seminar nicht rechtfertigt und er ja so oft krank war in diesem Jahr. Er soll sich beim Arbeitgeber melden und mit diesem abstimmen, ob die betriebliche Situation seine Teilnahme ermöglicht.

Der Arbeitgeber lehnt die Maßnahme ja nicht ab, er führt lediglich betriebliche Belange an. Kann der Kollege aus dem Krankenstand zum Lehrgang fahren, als arbeitsfähig> Ich bitte um einen Kommentar zu diesem Thema.

LG DoSto