Hallo Bernhard,

» Doch ich kenne zu dieser Fallgestellung keine Rechtsprechung, daher wäre
» auch ich für eine Klage um Rechtsicherheit zu bekommen.

Es gibt uralte BAG-Rechtsprechung (28.01.1982), die Neumann/Pahlen (Rn. 9 zu § 125) und ErfK (Rn. 1 zu § 125) immer noch für gültig halten. Diese Rechtsprechung besagt, daß der Zusatzurlaub zwingend ausdrücklich geltend gemacht werden muß.

Weiterhin sind nach Neumann/Pahlen für den Zusatzurlaub die allgemeinen Vorschriften des Urlaubsrechts anwendbar. Somit sind mE die Ansprüche der Vorjahre in Anwendung von § 7 Abs. 3 BUrlG rechtskräftig verfallen.