Hallo Kamikami,

ich (selbst GSBV) mache selbige leidvolle Erfahrungen, obwohl ich gleich vorweg nehme, das es nicht immer an der "vertrauensvollen" Zusammenarbeit scheitert.

Viel mehr an den Strukturen der Stufenvertretungen und der Anzahl des BR Gremien.
Auch das der AG sich gerne das "gewillteste" und "gefügigste" Gremium aussucht, erleichtert die Zusammenarbeit aufgrund des Arbeitsvolumen nicht sonderlich.

Aber zurück zu den Stufenvertretungen:
Wie sind wir als SBV so aufgestellt
KSBV / 6 Stellv.
12 GSBVen / durchschn. 4 Stellv.
37 örtliche VP / xx Stellv.

Alleine die Situation das auf allen Stufen regelmäßig Arbeitsgruppen, -kreis, Ausschüsse, Sitzungen, Sondersitzungen usw, stattfinden, die zwangsläufig auch von Stellvertretern die jeweils direkt auf die örtlichen Belange der Schwerbehinderten auswirken macht die Situation nicht einfacher.

Ganz ehrlich, SGB IX schön und gut, aber hier wären andere Hinweis sinnvoll und wichtig.

Wir sind alle nicht glücklich über die Kommunikation untereinander, das wir innerbetrieblich auf den letzten Jahrestagen diskutieren und haben bis dato keine professionelle Idee zur sinnvollen Umsetzung eine zeitnahen Informationskaskade gefunden.

Leider ist auch unsere oftmals KSBV sehr verunsichert, wenn der AG die Inhalte der Gespräche als Betriebs- und Geschäftsgeheimnis deklariert.

Mit besten Grüßen

Markus