Liebe Mitstreiter,

Ich benötige dringend Hilfe in folgender Angelegenheit.

Ein hochgradig Sehbehinderter möchte gern zusätzlich zur Schwerbehindertenvertretung eine weitere Person seines Vertrauens zum Vorstellungsgespräch mitnehmen.

meine Frage dazu: Muss der Arbeitgeber die weitere Person (betriebsfremd)
akzeptieren oder anders gefragt
kann der AG die zusätzliche Person vom Bewerbungsgespräch
ausschließen>

Vielen Dank im Voraus!

rollo