Für Arbeitgeber kann es finanziell höchst lukrativ sein, Gleichgestellte zu beschäftigen, da Arbeitgeber dadurch pro gleichgestellten Mitarbeiter bis zu 260 Euro monatlich sparen können und gleichgestellten behinderten Menschen regelmäßig kein Zusatzurlaub zusteht (§ 68 Abs. 3 SGB IX).

NB: Gleichstellungen gibt es jetzt auch für behinderte Jugendliche während der Beurfsausbildung nach § 68 Abs. 4 SGB IX bei einem GdB von unter 30. Näheres dazu hier...